做好金融“五篇大文章”
完备的薪酬福利体系
公司薪酬水平保持行业竞争力，各类福利项目健全，不断提高公司激励保障的市场化水平。
产品经理
拓展部
清晰的职业成长路径
公司岗位有技术、业务、职能三个序列，倡导员工在项目实践中锻炼成长，未来可以向专家和管理人员双线发展。
人事专家
团队长
健全的人才培养机制
公司以培养业技融合的复合型人才为己任，有周密的培训计划、分层分类的人才培养项目，导师带教、分布式自驱学习、线上学习生态，一系列特色做法等待你来体验。
研发专家
研发部
党建专员
2024-12-26 ｜
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财务经理
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2024-07-03 ｜
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